Documentazione e certificazioni



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Misure di prevenzione


  • Dare ai singoli lavoratori la possibilità di scegliere le modalità di esecuzione del proprio lavoro;

  • Diminuire l’entità delle attività monotone e ripetitive;

  • Aumentare le informazioni concernenti gli obiettivi;

  • Sviluppare uno stile di leadership;

  • Evitare definizioni imprecise di ruoli e mansioni.

  • Distribuire/comunicare efficacemente gli standard ed i valori dell’organizzazione a tutti i livelli organizzativi, per esempio tramite manuali destinati al personale, riunioni informative, bollettini;

  • Fare in modo che gli standard ed i valori dell’organizzazione siano noti ed osservati da tutti i lavoratori dipendenti;

  • Migliorare la responsabilità e la competenza del management per quanto riguarda la gestione dei conflitti e la comunicazione;

  • Stabilire un contatto indipendente per i lavoratori;

  • Coinvolgere i dipendenti ed i loro rappresentanti nella valutazione del rischio e nella prevenzione dello stress psicofisico e del mobbing







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