Psicologia della leadership


L’approccio comportamentale - gli stili di leadership



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L’approccio comportamentale - gli stili di leadership

Assodato che il successo della leadership non dipende da chi si è, si potrebbe pensare che esso dipenda dal modo in cui queste persone si comportano.

L’organizzazione di un gruppo può essere di tipo autoritario o di tipo DEMOCRATICO.

Questa distinzione dipende dallo stile adottato dal leader e comporta diverse e contrastanti conseguenze a seconda dei diversi “climi psicologici” creati, all’interno di alcuni gruppi, dai rispettivi “capi”.


Da quanto detto è possibile una prima differenziazione tra:
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