Psicologia della leadership



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leader autoritario. Egli mira ad una dipendenza assoluta dei suoi membri da se stesso, instaura una rete di comunicazione estremamente centralizzata, utilizza spesso sanzioni e punizioni esemplari, è molto rigido e diffidente. E’ il tipo che prende le decisioni riguardanti il gruppo, senza consultare nessun altro membro, limitandosi a comunicarle e farle seguire. In genere non dà spiegazioni. Noi individuiamo la causa di un tale comportamento da parte di un leader, nella scarsa fiducia che questo ripone negli altri.



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